[08-31 16:54:53]今日更新出处：PConline作者：Weichi责任编辑：chengwei
| 导 读 |
软件外包“蛋糕”有多大：6000亿美元！
据商务部的统计，这将是2010年全球服务外包市场规模。巨大的外包“蛋糕”正散发着诱人的芬芳。
附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳就业能力强、国际化水平高，对于人口众多、能源紧张、正在进行产业结构调整的中国来说，服务外包的众多优势如何不令人心动。把握世界产业转移机遇的印度已经成就了软件大国的神话，闻风而动的爱尔兰、加拿大、巴西等也希望借助各自的价值优势成为外包领域的领先者。同时，越来越多的中国城市渴望着借鉴印度成功的外包模式。 目前，成都、武汉、大连等11个城市已被商务部、科技部和信息产业部授予“中国服务外包基地城市”称号。
成都能否抓住机遇，迎接世界产业转移的挑战？
不由想起一个非洲谚语：在非洲，瞪羚每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。 狮子每天早上醒来时，它知道自己必须超过跑得最快的瞪羚，否则就会被饿死。不管是你是狮子还是瞪羚，当太阳升起时，你最好开始奔跑。目前，成都的高新区正在加快建设占地9平方公里、建筑面积1千万平方米、可容纳20万软件从业人员的集中发展区，到2010年，软件产业经营收入将力争达到800亿元人民币，软件外包出口超过5亿美元，软件从业人员超过20万人，通过CMMI3以上认证的软件企业60家，其中I/5认证15家，销售收入过30亿元的企业1～2家，过10亿元的20家，努力把成都打造成为国际知名软件企业的主流聚集区、软件产品及服务的重要提供地、闻名遐迩的国际软件名城。
人才，外包企业生死关
相对动辄成千上万人规模的印度外包公司，国内的外包公司的规模“小巫见大巫”，目前，在成都过200人的外包企业凤毛麟角。
正因为规模小，不少企业没有承接国际大单的能力。在竞标时国际客户最关心的问题之一就是城市有多少合格的技术人员，而且能够用流利的英语进行交谈。如果项目要扩张，能否在几个月，甚至是几个星期之内，招到几十以至几百人。可见，吸引人才是外包企业生存和扩大规模的关键。成功的外包企业需要具备最丰富的人力资源，而目前有项目经验、熟悉西方国家业务流程、外语熟练的外包人才相当匮乏。
软件行业人才需求多层次
一直以来，我国的IT人才培养都是由高校承担，大学培养出来的软件人才受过良好的基础教育、理论教育，但由于传统教材更新较为缓慢，同时又缺乏实践的机会，学生往往是理论知识有余而实践经验不足，不能够马上适应企业的需要。相对的，很多企业招聘软件类职员往往要求工作年限，限制了很多大学应届毕业生。
我国软件业虽然已经历了20多年的发展，但是与美国、印度、爱尔兰等国家相比，依然很脆弱，至今还没有完全摆脱“小、散、软”。针对这种产业发展现状，业内专家认为，我国软件业的健康快速发展需要三类人才：第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才；第二类是设计人员，也称为软件工程师；第三类是熟练的程序员，这是指软件蓝领。
与之相适应，软件人才的培养也应表现出多个层次，而IT职业技术教育毫无疑问培养的即是产业发展所大量需要的专业化职业技能人才。具有良好的技术基础，经过专业化的培训，具有团队合作意识和合作精神，同时具有实践经验，这些便是IT职业教育培养人才的目标。
国信安教育与高校联姻 满足学生的需求
高等教育的一些弊端目前已经成为人们的共识，IT培训机构与高校的联姻就显得比较引人注目而耐人寻味。目前，电子科技大学网络教育学院与国信安教育联手推出软件技术、网络技术、软件工程、网络工程等专业的专科、专升本专业，在2～4年内便可以拿到名校文凭+技能认证证书。
“培训机构与高校联姻，主要是根据市场情况、根据学生的需求产生的。”国信安教育高级职业分析师认为，目前参与IT培训的人群，多数为大专毕业生和高中生，也有一些大学本科毕业生。“虽然这些学生非常看重IT培训可能给他们带来的就业机会和不错的待遇，但他们也需要一个能证明他们学历的东西。而且，企业招聘人才的时候，也存在一些误区，就是需要毕业生具有某某学校的毕业证书，这种唯文凭论也催生了培训机构与高校的合作。”
专家认为高考人数的增加没有相应的高校招生计划增加作为支撑，其最直接的结果就是更多的高中生无法通过高考踏入大学校门，他们只有另找出路，到IT培训机构学习就是其中之一。“但是，对于那些只有高中文凭的孩子来说，大学学历对他们还是很重要的，因为文凭在很多情况下或多或少都对工作造成了一定影响。”
国信安教育相关负责人认为，这种院校合作的方式是IT培训今后的一个发展方向，可以实现高等教育与职业培训的无缝对接，实现高端企业与知名学府的无缝对接。
据专家分析，学历教育是规模化生产，人才整齐，人才培养是它的优势，而IT培训的形式是以短期培训为主，它的特点是专业细分清楚，专业化程度高，符合企业需求及实际工作。国信安教育作为培训机构与学历教育的联合，本身就已经学院化，其培训时间分为时间长、内容统一专业的学历教育，以及时间短，接轨企业针对性也强的学历后教育，具有兼顾重视基础理论教育和加强实践操作学习的“两手抓、两手硬”特征。
国信安教育课程设置
* 信息安全工程师课程
* .Net软件工程师课程
* 国际软件工程师课程
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详细课程介绍，请点击：www.gxa-edu.com
国际软件工程师课程简介
培养目标：JAVA/J2EE高级开发工程师
为了达到培养企业需求量大、就业率高，市场紧缺的J2EE开发工程师的目的，我们的学员将具备以下软件开发技能：
1）精通J2SE底层语法，能够使用J2SE熟练编写应用程序；
2）精通现在最流行的J2EE架构，熟练掌握J2EE WEB开发所需的各种技术；
3）熟悉SQL SERVER2000/2005编程；
4）精通基于Spring、Hibernate、Struts编程,熟练开发基于数据库的多层应用程序；
5）熟练基于Oracle数据库的PL/SQL编程；
6）掌握面向对象的软件分析、设计方法OOA、OOD和UML工具；
7）日语达到国家三级水平，熟悉对日软件外包流程；
8）具备相当于1－2年工作经验。
合格的毕业学员将具有 2 年的大型软件开发经验。根据以往学员的毕业经验， 98% 的学员毕业后将能够拿到非常具有竞争力的薪水，相当一部分学员就业于国内与国际的知名企业，如 IBM 、颠峰、银海、Microsoft等。
您将获得：
1、就业机会－一入学就会签订就业培训协议；
2、扎实的JAVA开发技能；
3、面向对象的系统思想；
4、符合国际规范的开发风格；
5、良好的职业素养和团队合作技巧；
6、优秀的日语技能。
就业渠道：
与业界知名企业亲密合作，保证就业大门畅开：
国际一流软件企业： IBM 、 Sun 、 Microsoft 等
国内一流软件企业：颠峰、银海、华为、中兴、神州数码等
国内知名外包企业：文思、博彦、鼎新等
软件园区：成都天府软件园、成都高新孵化园等
内容简介：
本课程从最初级的 Java 开始授课，一直讲授至 J2EE ，并且授以工作中经常使用的软件工程、配置管理、测试等相关的知识。从本课程开始至结束，您将 全面、深入 的学习到 Java 全系列的知识，并能够积累 2 年 左右的工作经验，您也能够学习到企业文化、沟通技巧、面试技巧、对日外包等相关知识。
入学条件：
1、喜欢计算机行业，真心希望能够有所作为的学生；
2、具备一定的逻辑思维能力，能够通过国信安笔试和面试；
3、可以计算机零基础入学；
4、有毅力能吃苦。
培训特点：
专业并且深入，让您足以凭借所学知识进行高质量就业 。当今企业所需要的并不是什么都懂，什么都不精的"万金油"，而是需要你深入、专业的掌握一门实用知识，因此，什么都学，什么都不深入的课程并不合适。本课程并不追求学员掌握 C/C++ 、 C# 、 ASP 等多种语言，而是将业界最流行的 Java 语言从基础到高级进行全方位的挖掘，深入到企业级多层应用开发，使您全面掌握 Java 这把利剑，借此足以进行高质量的就业。
J2EE目前广泛运用于银行金融、通信移动、电子政务、大型企业管理、大型电子商务等系统的开发，是目前最被广泛使用的开发工具。国信安职业教育基地针对企业的需求，由具备丰富开发经验的讲师专门进行Java开发工具和J2EE框架的培训，快速掌握最新、最实用的开发技能。同时在培训经理的带领下，按照软件工程规范模拟实际工作氛围，以团队方式完成基于J2EE架构和 Oracle数据库的应用项目，掌握开发大型应用系统所需的软件技能，熟悉整个软件开发流程，注重国际规范和团队精神培养，提高实际的软件工程技能。
教学模式：
1、独一无二的JAVA高端培训体系：1+2+n体系
*一套深入的JAVA技术模式：J2SE+J2EE+J2ME
*两套完整的开发平台：
1)Eclipse+Tomcat+Jboss+Struts+Hibernate+Spring+ Oracle / SQL Server
2)Jbuilder+Weblogic+Oracle / SQL Server
*多个完整的大型项目实践：
*基于J2SE的游戏开发
*Online CD Shop
*银行、电信、人力等大型项目案例等
*1+2+n体系专业而且深入，所涉及的项目数量多而且水平高，让您足以凭借所学知识进行高质量就业。
2、热门技术全而且精
本课程体系涉及到了业界所有流行的技术：
• Oracle
• WebLogic / WebSphere / Jboss
• Eclipse/JBuilder
• Spring/Struts/Hibernate
• EJB3.0
3、项目驱动式教学
按照Gartner Group的调查, 70%的Java（J2EE）项目失败是源于缺乏实战式的培训。
项目驱动式教学主要是针对企业技术应用要求，以项目开发为主导，以理论知识和项目用例讲解为前提，即学即用。在编程中消化吸收所学知识，在解决项目开发的实际问题中使所学技术达到熟练应用。老师负责理论和项目用例的讲解，分享他们的技术和经验，项目经理负责作业练习的辅导和项目开发的实施，解决开发期间遇到的难解决的问题，学习他们的编程思想、掌握编码规范和编程技巧.
4、in-team培训模式
企业开发是一个开发团队完成，技术团队以架构师/项目经理，高级程序员，中级程序员，初级程序员的技术梯队组成，他们之间的协作和交流是很重要的。
in-team培训模式主要是培养团队意识和协同开发。在项目开发中以项目小组为单位，分模块进行开发。项目开发期间每个小组分阶段实施项目开发，协同工作贯穿于需求分析，设计，开发，测试，验收整个过程。
课程详细安排：
1、第一学期（总共226课时）
详细课程：
•软件技术基础
•网页编程
•关系型数据库及SQL SERVER基础
•Java面向对象程序设计
•沟通和职业素质培养
•项目设计
•日语
毕业水平：
面向对象的应用软件程序员
2、第二学期（总共260课时）
详细课程：
•数据库设计和实现
•Java Web编程（JDBC、JSP、Servlet、JavaBean）
•软件测试和软件质量保证
•沟通和职业素质培养
•项目设计
•日语
毕业水平：
J2EE WEB开发软件工程师
3、第三学期（总共336课时）
详细课程：
•Oracle数据库设计与实现
•Java高级编程(EJB)
•XML基础
•Linux 应用程序
•面向对象的分析与设计
•SSH（Struts、Spring、Hibernate）
•软件项目管理
•沟通和职业素质培养
•项目设计
•日语
毕业水平：
J2EE企业级应用开发软件工程师
